ITTF Projektmanagement Blog
Projektmanagement
für Entscheider
und Umsetzer
In unserem Blog teilen wir Impulse, Orientierung und praxiserprobtes Wissen rund um Projektmanagement, Digitalisierung und erfolgreiche Umsetzung in Unternehmen. Dabei verbinden wir strategische Perspektiven mit konkreten Ansätzen für den Arbeitsalltag. So entstehen Inhalte, die nicht nur informieren, sondern direkt Mehrwert für Entscheider, Anwender und Umsetzer schaffen.
Recruiting mit IT-Sinn und Projektverstand
Auf der Suche nach externer Unterstützung stellen sich viele Fragen: Welche Rolle(n) benötigt mein IT-Projekt? Welche Fä...
Der Projektleiter wird's schon richten!
Der Projektleiter ist verantwortlich für das Projekt. So weit, so richtig. Bei genauerer Definition des Projektleiter-Au...
Scope geklärt, Architektur geklärt, Implementierung gestartet
...und hoffentlich schon wieder unterbrochen! Außer bestimmten technischen Voraussetzungen / Rahmenbedingungen, welche z...
Nach uns die Sintflut
"Sind wir ready für den Go-Live?" Bei der Beantwortung dieser Frage kommt nicht nur den nackten Zahlen bezüglich der Pro...
Richtiger Dienstleister oder nur Management-Ruhekissen?
Projekt(leiter)-Leistungen auszulagern, kann richtig sein; es kann aber auch komplett schiefgehen! Einen externen Dienst...
Agilität ist mehr als nur Methodik. Sie ist eine Leitkultur.
Agilität bedeutet einen zentralen Vertrauensbeweis in Ihre Projektorganisation. Es bedeutet, Verantwortung zu dezentrali...
Manche führen, manche folgen
Der Projektleiter geht voran. Aber keiner folgt? Dann ist mindestens eine der folgenden Fragen mit NEIN zu beantworten: ...
Wann ist meine Projektplanung abgeschlossen?
Die Projektplanung endet mit dem Projekt! Unabhängig, ob agile, hybride oder klassische Projektumgebungen - Planungen un...
Angst vor dem brodelnden Projekt-Vulkan?
Beschleicht Führungskräfte im Unternehmen das Gefühl, dass seit geraumer Zeit der Projektfortschritt stockt und dass es ...
Transparenz vor Eigeninteresse
Klarer Durchblick begründet klare Entscheidungen! Warum es weder der Gesamt-Organisation noch einzelnen Personen nützt, ...